更快地提供更大的變化

當今許多最大的全球挑戰並不尊重傳統的部門邊界。諸如氣候變化，糧食不安全，不平等，營養不良，汙染，水不安全感，大流行性，貧困和許多其他問題等問題植根於多個部門。他們需要整體和集成的解決方案，以解決多個角度，與多元化的合作夥伴交往，並吸引最需要的人和地方。長期以來，這些多維挑戰已經通過孤立設計和實施的部門幹預解決了。

這種方法通常導致缺乏稀缺資源，在許多情況下，先進的是某些部門以犧牲其他部門為代價。許多孤立的反應對地球以及人們的生命，機會和願望產生了切實的，有害的影響。如果我們要實現可持續發展目標，並且保證沒有人落後，那麼現狀就不夠。

雖然我們知道跨部門思維是必不可少的，但這並不常見。更快地提供更大的變化：關於加強具有跨部門影響項目的建議的工作簿，版本2.0是針對跨部門思維相當新的團隊的資源，但已經提出了創造多部門影響的建議。

該工作簿從以前的橋梁協作出版物中獲取更大的變化更快。