杜克大學尼古拉斯研究所正在尋找一位公認的能源和氣候政策領域的領導者。該項目的工作範圍是全球性的，但理想的候選人自己的專業領域將是美國聯邦和州的能源和氣候政策，以補充研究所和大學其他部門的專業知識。該主任將領導能源與氣候政策項目，並從戰略上實施涉及公共和私營部門以及非政府組織的相關決策者和合作夥伴的研究。這項工作將產生關於影響能源部門的能源政策和環境/氣候政策的研究、分析和專家會議，特別強調與能源和脫碳過渡有關的政策。該主任還將在整個校園發揮領導作用，與杜克大學的教職員工和學生在氣候變化和能源脫碳領域密切合作。
杜克大學最近合並後的將尼古拉beplay官网体斯環境政策解決方案研究所和杜克大學能源計劃合並為一個全校範圍的研究所，專注於發現和解決氣候變化和其他關鍵的能源和環境挑戰。新的名稱和網站正在開發中，但現在請參閱//www.kalire.com/而且https://energy.duke.edu/有關遺留組織的更多信息。
責任
- 在能源和氣候政策方麵提供項目領導，這是該研究所更廣泛的能源和氣候努力的一部分。
- 積極參與研究所其他領導製定和執行研究所戰略。
- 推進當前學院和大學在氣候變化和能源轉型政策方麵的優先事項，並尋求機會參與並應對相關的新興政策問題。
- 領導能源和氣候政策的跨學科應用研究工作，特別是在科學、經濟、法律和政策的界麵。
- 在可能的情況下，利用與杜克大學教師的合作，擴大正在進行的研究工作的影響，使人們更加關注杜克大學正在進行的能源和氣候研究的政策影響。
- 組織和領導跨部門和學科的專家對話，尋找關鍵能源和氣候問題的解決方案。
- 開發項目創意，與開發團隊合作確保項目資金，有效管理資助者關係、人員和預算，以產生具有強烈積極影響的嚴格結果。
- 每年教授一門與能源和氣候政策相關的研究生或本科生課程，並為有限數量的相關學生研究項目提供建議。
資格
- 全國公認的能源和氣候政策領導者。
- 博士或法學博士優先。
- 具備能源和氣候政策方麵的經驗，包括熟悉該領域的政策製定者和組織。
- 與民選官員、政府機構、商界領袖、學者、非政府組織和利益相關者團體有效互動的能力。
- 能夠與杜克大學的教師，學生和校園內的其他相關專家合作和參與。
- 較強的領導和管理能力。
- 優秀的溝通技巧和在各種場合發表文章的記錄。Beplay全站app
其他相關資料
該職位位於北卡羅來納州達勒姆市杜克大學校園的研究所總部。預計將經常前往華盛頓特區，以及美國和國際上的其他地方。被選擇的個人應該能夠與多個遠程位置的員工協作和管理。
該職位是杜克大學氣候政策集群招聘的一部分，涉及不同學科、學院和研究所。對於這個職位，不需要在杜克大學的一所學校擔任非終身教職教職人員，但將被視為受適用於特定學校的二級任命程序的審查和批準程序的約束。
如何申請
申請此職位，請將求職信和簡曆發送到本公告中引用的申請鏈接。委員會將充分考慮2022年8月1日之前提交的所有申請，計劃不遲於2023年1月1日開始申請。
杜克大學現有員工的內部鏈接:https://performancemanager4.successfactors.com/sf/jobreq?jobId=190308&company=dukeuniverP1
本職位描述的目的是提供該職位所要求的職責和責任類型的代表性和級別，不應被解釋為任何特定職位的具體職責和責任的總和。員工可能會被指示執行與工作相關的任務，而不是本描述中具體提出的任務。
杜克大學是一家平權行動/機會均等的雇主，致力於提供就業機會，而不考慮個人的年齡、膚色、殘疾、性別、性別表達、性別認同、遺傳信息、國籍、種族、宗教、性別、性取向或退伍軍人身份。
杜克大學渴望創建一個建立在協作、創新、創造力和歸屬感基礎上的社區。我們的集體成功依賴於強有力的思想交流——當我們的觀點、背景和經驗豐富多樣時，這種交流是最好的。為了實現這種交流，最重要的是社區的所有成員都感到安全和受歡迎，所有個人的貢獻都得到尊重，所有的聲音都得到傾聽。我們社會的所有成員都有責任維護這些價值觀。